新闻来源：遂宁新闻网更新时间： 2019-11-19 09:41

聚力教师队伍建设 再创学校发展新高?

学校教研工作专题研讨会

罗清元老师辅导学生

班科联系会精准分析班情和学情

表彰优秀教师

教师拓展培训

遂宁衡中青年教师赴河北衡中总校培训

　　开栏的话：

　　近年来，勇立改革潮头、厚积薄发的遂宁衡中迎来了巨大变化：学校不断深化改革，精细规范管理，教育教学质量显著提升，社会美誉度不断增强，得到了社会各界和学生家长的肯定与好评。即日起，本报推出“相约遂宁衡中·感受优质教育——走进遂宁衡中系列报道”，敬请关注！

　　教师是立教之本、兴教之源，要办好人民满意的教育，关键是建设一支优秀的高素质专业化教师队伍。近年来，为打造一支“人格自觉、职业自尊、专业自信、成就自豪”的高素质教师队伍，遂宁衡中在师资队伍建设方面大力实施“事业凝聚人、环境塑造人、成就激励人”的人才战略，努力打造一支“信念坚定、情怀真挚、视野广阔、志趣高雅”的师资队伍，取得了实效，走出了一条独具特色、行之有效的提升教师综合素养的路子。同时，学校还拿出真招实招，切实提升教师的自豪感和幸福感，让广大教师能够全身心地投入教育事业，贡献自己的智慧力量。

　　广纳英才构建高素质名师团队

　　2019年秋季学期开学伊始，遂宁衡中的教师队伍中又添一批新鲜“血液”，10余名来自全国各地的名优教师走进这里，为学校的教育事业贡献智慧力量。

　　其实，“引进名优教师”只是学校引进人才方面的一个“常规动作”。近年来，遂宁衡中在拥有原遂宁中学一大批名优教师的基础上广纳英才，在重庆、成都、绵阳、南充等周边名校引进名特优教师，同时面向北师大、天津大学、四川大学、东北师大、西南大学等高等名校招聘毕业的优秀研究生、本科生，不断强化师资队伍建设。

　　2016年9月，四川省优秀班主任、连续三年获绵阳市高考杰出贡献奖、培养出清华北大学生16人、从事教育工作21年的优秀教师贾国甫，决定放弃绵阳那边的优厚待遇，转而将目光投向了遂宁衡中。贾国甫说，“遂宁衡中的前沿教学理念、奋进的工作环境、科学的发展规划等方面让我的内心很是振奋，并被深深地打动了。”

　　投入遂宁衡中“怀抱”的贾国甫如鱼得水。2016年秋季开学后，学校给贾国甫分派了5个高一班级的生物课教学工作。高一年级文理分科，鉴于贾国甫2个月来的突出表现，学校决定让贾国甫担负起一个理科特尖班班主任的重任。

　　在工作中，贾国甫以“爱就是教育”为根本，很快融入到遂宁衡中这个教育“大家庭”，教学工作经验丰富的贾国甫也很快在遂宁衡中得以施展才能，所带的班级和任教学科均取得佳绩，并得到学生、家长和学校领导的一致认可。与此同时，学校还任命贾国甫为中层干部，主要负责学生特长培训、学科竞赛、自主招生等方面的工作，让他有了更加广阔的发展空间。经过3年的打拼，教育教学成绩突出的贾国甫已成为学校的骨干教师，学科带头人。

　　贾国甫只是遂宁衡中引进的众多名优教师中的一员。近年来，毕业于北京师范大学的省优秀青年教师、广安市高中教育先进个人林建军，四川省骨干教师、成都七中嘉祥外国语优秀教师胡平涛，资阳市数学奥赛教练、高考功勋人物唐铭均，重庆市高中优秀班主任、青年骨干教师蒲全龙，重庆市高中教育“巾帼人物”秦小娟等一大批名师相继加盟遂宁衡中，在这里，学校为他们搭建成长平台，他们在广阔的发展空间忘我耕耘，尽显才华。在提升自己的同时，也带动了学校教师队伍的业务素养和能力水平的总体提升。

　　多元培训助力教师专业成长

　　10月14日—15日，遂宁衡中初2022届新进教师汇报课活动举行，新进教师呈现了包括语文、数学、英语、日语、道德与法治、历史、地理、生物在内的共20堂课。课堂上，老师们在教学环节设计上新颖别致，尤其注重学生探究学习，让学生畅游在如诗如画的课堂氛围里。课后，评委小组对每堂课做出了中肯的点评，同时，各学科老师们积极参与听课、评课，整个学部弥漫着浓浓的学习研讨氛围。

　　开展新进教师汇报课，是遂宁衡中的一个传统，也是学校对新入职教师教学培训的一种方式。一直以来，学校十分重视学校教师的培养提升，一课三研、备课磨课、集中培训、专题培训、赛课比赛……学校创新形式，多途径助力教师专业成长。学校是如何营造专业成长氛围、助力教师提升的呢？透过青年教师罗清元的成长路径，便可窥知一二。

　　2018年7月，全国知名重点高校——天津大学毕业的罗清元被遂宁衡中“相中”，成为学校语文教师队伍中的一员。在遂宁衡中，每年的新入职教师培训，是学校的一堂“必修课”。2018年8月中旬，罗清元在遂宁衡中副校长衡涛的带领下，与其余40余名老师一起远赴重庆，开展了为期7天的封闭式培训。培训内容涉及国家最新前沿教育理论、教师师德师风相关规定、学校教育教学常规、“三重六环”课改课堂的高效与课程结构设计、班主任工作规范、“互联网+”背景下教师现代信息技术素养与教学能力的提升等，从教育情怀到教师专业，从班级管理实务到教育教学研究，从工作情境到处理各类教育问题……既高屋建瓴又贴近实际的培训内容，给罗清元全新又全面的教育视角，让他有了更加明晰的职业道路前进方向，为即将来到的教学工作做好充足准备。

　　封闭式培训只是教师系列培训提升的一个序曲。新学期开始前，遂宁衡中又组织新入职教师远赴河北衡水中学，参加一年一度的暑期专题培训，走进衡中校园，与名师面对面，聆听花开声音，启迪教育智慧。新学期开始后，罗清元还获得了许多外出培训的机会。同时，学校还会定期请来一些全国知名教育专家到校为学校教师上课，不断提升教师的专业素养和综合能力。

　　“徐校长虽然工作繁忙，但他一有空便会走进我的课堂，仔细聆听我的讲课，并提出一些改进意见。同时，语文组的老师随时都会来听我的课，评我的课，教研组每周一次大教研、每天一次小教研，让我深受鼓舞和启发。”罗清元说，在学校领导和年级老师的关心和鼓励之下，他得以迅速成长，并逐步形成了自身独特的教学风格。如今，罗清元的课堂表现形式新颖、视野宽广、容量很大，深受学生喜爱。

　　其实，学校在教师培养方面早已经探索出了一套行之有效的路径。遂宁衡中副校长任林涛透露，从教师踏进学校那一刻开始，学校就从德育和教学两个板块制订了详细的培养计划，涵盖了整个教育教学，要求年轻教师3-5年成为成熟教师，而成熟教师要向专家型教师成长。一是重教研、抓课改。教研工作是教学工作的基础保障，如今，学校已经形成小教研每日一研，大教研每周一研的惯例。二是重活动，重交流。2018年学校提出了“人人都是德育工作者”这一全新的理念，班主任沙龙、班会课赛课……一系列德育活动让教师德育水平得以提升。三是走出去、请进来。学校通过走出去培训学习，请专家来讲学培训，最大限度地拓展教师学习的空间，提高教师学习的层次，不断提高教师的业务和理论水平。

　　优化环境提升教师自豪感和幸福感

　　9月10日，遂宁衡中在东旭锦江国际酒店隆重举行了庆祝第35个教师节暨表彰大会，表彰一年来在立德树人工作方面表现突出的先进集体和个人。在表彰会上，学校表彰先进，教师诉说情怀，大家在一个热闹而温馨的气氛中共同度过了一个愉快的教师节。

　　教师节庆祝表彰大会只是遂宁衡中凝聚和激励广大教师的一个方面。如何让优秀教师人才留得住、能发展，遂宁衡中做出了先行探索。近年来，遂宁衡中大力营造“事业凝聚人、环境塑造人、成就激励人”的内部环境，强化与学校改革相适应、与工作业绩紧联系、持续激发教师创新创造的用人动力机制。

　　学校在完善激励机制，留住人才、吸引教育精英方面，作为遂宁衡中第一批引进来的名优教师，邱明深有体会。

　　2016年8月，四川省青年骨干教师、绵阳市高考杰出贡献人物、物理奥赛特级教练、自主招生考试培训导师、培养出清华北大学生18人、从教20年的邱明，被遂宁衡中校长徐如坤的前沿教育理念和诚意打动，只身来到遂宁，成为一名遂宁衡中老师。

　　因为家在外地，邱明基本上要一个月才能回一次家，而遂宁衡中这个大家庭则随时都让邱明有一种“家的温暖”。在这里，不仅有来自校长和其他领导的嘘寒问暖，更有来自同事的互助友爱。“徐校长经常嘱咐我记得回家看看家人，周末也会到学校跟老师交流。”邱明说，因为有大家庭的关爱，他才能更好地放开“拳脚”，全身心地投入教育事业中。

　　2017年，邱明执教班级中的学子肖健考入北京大学。同时，在邱明的指导下，遂宁衡中学子在2019全国中学生物理竞赛中获得了四个二等奖和四个三等奖。如今，邱明不仅是高2022届备课组组长，更担负起了高三自主招生考试培训工作的重担。接下来，他希望在自己的努力下，更多的遂宁衡中学子能够实现梦想，考进理想的大学。

　　广纳四方名师，护航万家学子。如今的遂宁衡中，学校教师的自豪感和幸福感得到大幅度提升，他们投身教育的激情和动力也更加强劲。对于未来发展，遂宁衡中校长徐如坤早已绘好蓝图。他表示，学校将坚持“以发展人推动学校发展、以成就人推动社会进步”的理念，进一步改善办学条件，优化工作环境，深化用人制度和分配制度改革，完善收入分配和福利制度，使全体教师能信心十足、静心工作、安心执教、爱心育人，实现个体价值和学校发展的相济共荣。希望老师们不忘教育初心，牢记育人使命，勇挑重担，在学校新一轮改革发展中再立新功，为学校的可持续发展继续做出贡献。（罗智?冯继蓉）

责任编辑：杜鹃????编辑：杨安杰

编辑：遂宁中学外国语实验学校